SINCE 1948 A STRONG PARTNER FOR HAIRDRESSERS

 
從零開始－
他本來是一名紡織品商，家族並沒有與理髮行業有甚麼聯繫。

他的遠景：
建立一個專注於髮型師的企業，以髮型師為合作夥伴。

 
　品牌起源：
HANS ERICH DOTTER成立了一所化學工廠GOLDWELL FABRIKATE，
主力於髮廊產品製造與銷售。

他的理念: 給予髮型師專屬的產品，成就卓越、頂級的呈現

 
首個產品研發：

創新的冷燙產品，
利用巯基乙酸(thioglycolic acid)科技令產品在室溫仍能操作，
使髮型師和客人燙髮過程更舒適。

 
業務發展－為洗護產品首創了一套洗髮系統，
使用量分配方面更經濟，操作方面更專業。

 
進一步擴充業務到造型系列，推出造型噴霧SPRÜHGOLD。



SPRÜHGOLD利用先進的氣霧劑科技，帶來卓越的造型效果；

時至今日，SPRÜHGOLD依然是德國銷售第一的造型噴霧產品。

 
開拓新營銷市場：

踏出德國，擴充業務至英國。

 
開拓永久性染髮系列—滿足髮型師的需求，銷量迅速增長。

 
　創新的發明，亦是GOLDWELL最大的成功之一：

發泡的燙髮產品，配有獨特的「Airboy」的操作工具，為頭髮和頭皮提供溫和的護理。

產品至今依然有售—「TOPFROM綠葉系列」。

 
首個髮廊專屬的洗護及造型系列。

 
推出首個完整的造型系列。

 
創新研發－

首創氣壓罐裝染劑系統，使染髮操作更方便、精準、專業。

獨有的染劑系統，操作方便，安全，利落，至今於業界仍保持卓越表現。

 
業務跨越大西洋：

1.　1979年進軍加拿大—北美市場的試點

2.　1982年進軍美國

 
領導創新科技—

髮色電腦分析系統


以電腦程式分析頭髮，
涵蓋所有GOLDWELL髮廊染髮服務，效果可靠，
提供最好的髮絲護理並調配超越70,000種顏色組成配方。

 
推出高效護理系列—KERASILK，讓髮絲如絲一般柔滑。

 
創新研發－

首個氧化性半永久性染劑，pH值只有6.8。

同時推出3項Colorance髮廊染髮服務：

Color Balancing (均衡髮色服務), Color Perming (燙髮補染服務), Mini Coloring

 
與不同髮廊合作，推出合作品牌洗護系列。

 
GOLDWELL與KAO (花王)建立夥伴關係：

1989年—75%合夥

1994年—100%合夥


基於擁有共同的價值觀及致力發展髮廊專屬業務，
Hans Erich Dotter選擇與KAO 合作；

同時，KAO認同GOLDWELL的價值觀及於美髮界的專業，
選擇與GOLDWELL合作。

 
進一步發展亞洲市場。

 
擁有專利的無塵漂粉首次推出市場。

GOLDWELL首個漂粉，OXYCUR PLATIN，於1970年推出。

 
GOLDWELL發展頂級護膚品系列。

 
品牌定義：
全球性的護理品牌，擁有專利的果酸科技。

 
突破性的創新科技—

推出擁有KAO(花王)專利的染髮系列，品牌形象高度提升。

 
完善品牌形象

發表流行形象，開啟美髮界的趨勢主流。



2004: Trend Zoom Collection流行趨勢作品發表



2007: 從作品發表轉變為比賽—
Trend Zoom Challenge Hairdresser Competition



2010: 改名為Color Zoom，更專注於色彩的完美性
 

 
推出專業的造型系列，獨有KAO花王elastomer科技。

 
發展新漂髮產品：

強效去色，性質溫和漂髮系統。

 
客人想得到更溫和的染髮服務的需求愈來愈大，
推出NECTAYA永久性染髮系列，不含阿摩尼亞，獨有創新KAO花王科技，呈現光彩亮麗的髮色。

 
研發全新KERASILK：

首創KK絲蛋白重塑護理，
市場上第一個可度身調配的持久順髮服務，配有家居護理產品。

 
品牌重新定義溝通策略，
更著重「透過與髮廊的緊密夥伴關係，創造可持續的合作價值」。